被同事恶心到了!
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做社畜这么多年,越来越发现一个事实,那就是在职场中最累的并不是做具体的事情,而是和同事的沟通。
尤其是遇到恶心的同事的时候。
不得不说,在职场这些年,真的是让我充分认识到了人类这个物种的多样性。
让人喜欢的同事千篇一律,让人恶心的同事千奇百怪。
1.爱抢功出风头
比如看起来跟你要好的同事,发现了你主要跟进的项目中的错误,完全不跟你沟通,就把自己发现的错误甩到领导在的大群里;
比如你自己辛辛苦苦干了90%的项目,被只干了个收尾工作的心机同事写在了自己日报里抢先汇报了,而职场中又有一条潜规则,“会做事的不如会汇报的”,结果不会汇报的你,不图名,不图利,最后图了个寂寞。
再比如明明活儿很轻松,但就是要逮住每一个机会,不管私下还是公开,频频跟人诉说自己有多么不容易,多么忙,搞得人尽皆知就TA是劳模附体。
2.麻烦别人的时候理所当然
比如明明是同事提错了流程,却责怪你不事先提醒,搞得TA还要返工;
比如明明是同事需要你协助,却要求你去主动找TA来沟通;
再比如明明是一个很简单的东西,你告诉TA至少三遍,但对方还是不停来找你问,你累了,不想解释了,对方反手怪你不配合TA的工作。
3.甩锅的时候毫不犹豫
同事有需求找你,但描述背景的时候不清不楚,你多问两句,就表示自己很忙,没空多说,
你根据这些模棱两可的信息给出了你能想到的比较完善的回复,
然后因为TA理解错场景,导致最终事情没弄对,结果TA直接拿着你当时跟TA的聊天截图,说是你让TA这么做的,把这口锅狠狠扣在你的头上。
人在家中坐,锅从天上来。
那一刻,你突然觉得你和窦娥共情了。
4.胡搅蛮缠
比如向BI提一个10分钟就能解决的看板需求,TA能跟你掰扯一天【论需求的合理性和实现的可行性】,不知道的还以为你们在讨论什么公司顶级战略。
你讲事实,摆道理地说出了10条做这个看板的价值和意义,被人家一句话怼回来,不合理,就是不合理,没价值,就是没价值,实现不了,就是实现不了。
那一瞬间,你突然觉得自己那个做一分钟表能卡顿60秒的excel真的是眉清目秀,起码excel是真的有卖力在做事。
又比如明明是同事自己水平差,听不懂你说的,导致要反复多轮沟通,但TA反过来直接给你身上扣帽子,阴阳你解释不清,
“你怎么这么不专业呀,这么点小事来来回回沟通这么久”。
傻X胡搅蛮缠,就是喜欢用这种万能句式,
“这个做不了”,“那个没价值”,“你怎么这么不专业"........
5.爱嚼舌根,喜欢乱开玩笑
我见过最夸张的一个,就是喜欢疯狂打听别人的私生活,然后根据自己捕风捉影的信息来胡乱猜测,还把自己的猜测各种造谣散播。
你如果哪一次惹到TA了,TA就会疯狂向所有人说你的坏话。
最让我感到费解的是,我这个同事在知道我和我直系领导关系不错的前提下,仍然在我的面前疯狂说我直系领导的坏话,我时常恍惚,TA的名校学历难道是充花费买一赠一送的???
只能说,对于没脸没皮的人,只要TA自己不觉得尴尬,尴尬的就是我自己。
说了这么多,要怎么解决呢?
对于工作交集不多的,远离就好:
人没必要和烂人纠缠,和烂人纠缠如同在烂泥里和猪摔跤,好的结果是杀敌一千自损八百,不好的结果就是玉石俱焚同归于尽。
实在避不开要产生较多交集的,就根据对方的脾气对症下药,看对方是欺软怕硬,还是吃软不吃硬:
如果是欺软怕硬,那就静待时机,抓住对方犯的比较大的错误,狠狠上升问题,把事情搞大,让对方知道你不是好惹的;
如果是吃软不吃硬,也好办,就开启彩虹屁吹捧模式,“你好厉害”“公司离了你可怎么办呀”,各位老铁这么聪明,一定知道疯狂捧杀的最终结果会是什么……
最后,我想说,工作中遇到恶心的人难以避免,和人沟通本身着实是一件很劳心劳力的事情,但只有经常与人博弈,人际交往能力才会提升。
人生最重要的能力就是面对挫折的勇气和解决问题的能力,这个能力只能自己给自己。
与各位共勉。
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